Rekrutierung

Der Wunsch nach einer langfristigen Zusammenarbeit

EINSTELLUNGEN

Unsere Strategie bei Einstellungen basiert auf dem Wunsch nach einer langfristigen erfolgreichen Zusammenarbeit. Wir haben uns das Ziel gesetzt neue Mitarbeiter einzustellen, die unsere Neugier für Wissenschaft und Technik teilen. Zudem sind uns die Persönlichkeit potentieller neuer Kollegen sowie gemeinsame Wertvorstellungen wichtig.

  • Unserer Fachspezialisten stellen wir mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag ein, um Ihre berufliche Sicherheit zu fördern.
  • Wir sind überzeugt, dass eine spannende Projektauswahl die Motivation unserer Mitarbeiter steigert. In vielfältigen Projekten, die Ihre Kompetenzen und Interessen ansprechen, können unsere Fachspezialisten über sich hinauswachsen.
  • Besonderen Wert legen wir auf eine direkte Betreuung der Fachspezialisten durch unsere Technical Business Manager – vor, nach und während eines Projekts.

Berufliche Perspektive motiviert – aus diesem Grund stellen wir unsere Mitarbeiter unbefristet ein und setzen auf eine langfriste Zusammenarbeit über verschiedene Projekte hinaus. Aber auch ein persönliches Zusammenwachsen ist uns wichtig. Dies unterstützen wir vom ersten Tag an mit gemeinsamen Aktivitäten wie Kennenlernfrühstück, gemeinsamen Picknicks im Park, Lauftreff und vielem mehr…

 

25 % unserer Fachspezialisten werden durch Empfehlung aus unserem internen Netzwerk oder von Bekannten eingestellt.

 

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Eine Einstellungspolitik, die unseren Werten entspricht: geistige Beweglichkeit, Dynamik und Respekt.

Werden sie Business Manager bei agap2 !