JOB FAKTEN

Funktion
Talent Acquisition Manager
Standort
Mannheim 
Arbeitsbeginn
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arbeitszeit
Vollzeit
Art der Anstellung
Unbefristet

Kontakt
Patrizia Giglio
Job ID Mannheim: AGMAPRHP
recruiting.mannheim@agap2.de

IHRE AUFGABEN

  • Management und Organisation des gesamten Recruiting- und Auswahlprozesses über die Einstellung geeigneter Kandidaten bis hin zur Mitarbeiterbetreuung im operativen Tagesgeschäft
  • Optimierung und Weiterentwicklung des Recruiting-Prozesses und erfolgreiche Umsetzung der Ziele
  • Sicherstellung der Bewerberkommunikation, sowie der Kommunikation zu anderen Fachabteilungen
  • Verantwortung für die Online-Recherche und das Active-Sourcing auf allen Recruiting-Kanälen
  • Koordination und Planung von Bewerbungsgesprächen, sowie Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Unterstützung bei der Auswahlentscheidung
  • Betreuung der Mitarbeiter, während Onboarding- und Zwischenprojektphasen
  • Organisation und repräsentative Vertretung der Firma auf Karrieremessen

IHRE KOMPETENZEN

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur/m Personalkauffrau/-mann und/oder erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Personalwesen oder vergleichbaren Abschluss
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und empathische Art im Umgang mit Kolleginnen und Kollegen
  • Leidenschaft für Recruiting-Themen, sowie Spaß am Kontakt mit Bewerbern und internen Fachabteilungen
  • Dynamische Persönlichkeit mit hoher Begeisterungsfähigkeit für die Überzeugung und Motivation von Bewerbern und Kollegen

 

Insbesondere Berufseinsteigern geben wir eine Chance!

Ihnen steht ein Team zur Seite, das Sie begleitet, fördert und für den nächsten Schritt Ihrer Karriere bei agap2 vorbereitet. Des Weiteren erwartet Sie eine kollegiale und dynamische Arbeitsatmosphäre, umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten, sowie die Perspektive, schnell Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten.

 

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit Anschreiben und aktuellem Lebenslauf an die oben genannten Kontaktadressen unter Angabe der Job ID, Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums, sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.